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클로버게임20171205,IT과학,ZDNet Korea,다쏘시스템 모델 기반 시스템 엔지니어링 지원 강화,지디넷코리아 임유경 기자 3D 솔루션 업체 다쏘시스템은 시스템 모델링 및 시뮬레이션 솔루션 업체 노매직과 솔루션 연동 파트너십을 체결했다고 5일 밝혔다. 다쏘시스템과 노매직은 고객이 업스트림 씽킹부터 디자인 및 시뮬레이션 생산 및 운영에 이르기까지 모델 기반 시스템 엔지니어링을 도입할 수 있게 지원할 예정이다. 고객들은 다쏘시스템의 3D 익스피리언스 플랫폼을 통해 통합된 서비스를 이용할 수 있다. 다쏘시스템 3D 익스피리언스 플랫폼은 STEP 모델리카 FMI ReqIF OSLC등 가장 많은 종류의 시스템 엔지니어링을 위한 개방형 표준과 언어를 제공한다. 이번 파트너십을 통해 UML SysML UPDM DoDAF MODAF UAF등 더욱 다양한 산업 표준 모델 및 언어 제공이 가능해져 개방성이 강화될 것이다. 다쏘시스템 카티아 CEO 필립 로퍼는 “이번 파트너십을 통해 시스템 엔지니어 및 임베디드 소프트웨어 개발자에게 설계 분석 개발 테스트 관련 강력한 솔루션은 물론 비용 효율적인 임베디드 및 실시간 시스템과 소프트웨어를 제공할 수 있게 됐다 고 설명했다.몰디브바둑이 모바일20171204,IT과학,한국일보,남은 시간 한달… 이통사 멤버십 포인트 탈탈 터는 법,새해엔 멤버십 포인트 초기화 소비자들 12월 10% 이상 몰아 써 이통사들도 이벤트 연말에 집중 KT 당첨확률 100% 행사 열고 SKT는 차량 특화 서비스 내놔 LG유플러스도 면세점 포인트 제공 해가 바뀌면 사라지는 이동통신사의 멤버십 포인트를 올해 안에 모두 소진하는 방법에 대한 관심이 커지고 있다. 새해까지 남은 날짜가 20여일에 불과해 머뭇거리다간 포인트를 허공에 날릴 수 있기 때문이다. 3일 이동통신업계에 따르면 지난해 이동통신 3사가 고객에게 지급한 멤버십 포인트의 59.3%는 사용되지 않고 소멸됐으며 그 규모는 5 000억원에 달한다. 이통사들은 매년 초 가입자들이 전년 납부한 요금 총액에 따라 멤버십 포인트를 지급하고 있는데 연말까지만 사용할 수 있도록 규정했다. 이통사 관계자는 “남은 포인트를 연말에 몰아서 쓰는 소비자가 많아 1년 중 12월에 소진되는 포인트 비중이 10% 이상으로 가장 크다”며 “이에 맞춰 이통사들도 연말에 포인트 관련 이벤트를 집중적으로 내놓고 있다”고 말했다. KT는 연말을 맞아 남는 멤버십포인트를 이용해 경품 및 통신 서비스 혜택을 제공하는 ‘룰렛 이벤트’와 부족한 포인트를 충전할 수 있는 ‘포인트 충전소’를 시행한다고 밝혔다. KT 모델들이 KT 멤버십 연말 혜택 내용을 소개하고 있다. KT 제공 KT는 10일까지 추첨을 통해 경품 혹은 통신 서비스 혜택을 제공하는 ‘룰렛 이벤트’를 진행한다. KT 멤버십 회원은 포인트 1 800점을 차감하는 대신 KT 홈페이지와 응용 소프트웨어 앱 를 통해 1회 응모할 수 있으며 스타벅스ㆍ파리바게뜨ㆍGS25 등 유명 브랜드의 모바일 상품권과 올레tv 모바일 이용권ㆍLTE 데이터 100메가바이트 MB 등을 임의로 지급받는다. 당첨 확률은 100%다. KT는 또 특정 앱을 설치하거나 사회관계망서비스 SNS 를 구독하는 등 미션을 수행하면 100 1 500점의 멤버십 포인트를 추가로 주는 ‘포인트 충전소’도 1일부터 운영하고 있다. 이를 통해 모자란 포인트를 바로 채워서 쓸 수 있다는 게 KT의 설명이다. SK텔레콤은 한 방에 포인트를 쓸 수 있는 방법으로 차량 특화 서비스 ‘T멤버십 카라이프’를 추천한다. VIP 등급은 2만8 000점을 차감하면 주유 리터당 20원 추가 할인 자동세차 연 4회 무료 엔진오일 1회 교환 등 혜택을 받을 수 있고 일반 등급은 1만5 000점을 차감하고 주유 리터당 20원 추가 할인 연 자동세차 3회 무료 엔진오일 50% 할인 등을 받을 수 있다. 이마트 상품권 할인 구입도 연말 SK텔레콤 가입자들이 선호하는 포인트 사용법 중 하나다. VIPㆍ골드 등급은 멤버십 전용 사이트에서 10만원권 상품권을 9만5 000원에 구입하고 여기에 5 000원권을 추가로 받을 수 있다. LG유플러스는 12월 한달 간 멤버십 포인트 1점을 ‘신라아이파크면세점’ 포인트 20점으로 전환할 수 있는 이벤트를 실시한다. 전환된 적립금은 60일 간 유효하기 때문에 해외 여행을 앞둔 가입자라면 미리 바꿔두는 게 좋다. LG유플러스는 또 13일 하루 동안 도미노피자를 30 40% 할인해 준다. 그러나 이런 방법을 총동원해도 연말까지 남은 포인트를 다 쓰는 것은 쉽지 않다는 게 가입자들의 불만이다. 매년 소진 비율이 절반 이하인 것은 이통사 가입자라도 멤버십에 따로 가입해야 포인트를 받을 수 있는 데다 다음 해로 이월 되지 않기 때문이다. 이통사 멤버십 포인트는 유효 기간이 통상 5년인 신용카드 포인트나 10년 이상인 항공사 마일리지와 비교하면 매우 짧다. 과학기술정보통신부가 멤버십 포인트로 요금을 낼 수 있게 하는 방안 등을 찾고 있으나 구체적인 안은 마련되지 않은 상태다.카지노 사이트 순위20171201,경제,한국일보,손태승 우리은행장 내정자 “계파 안 가리고 임원 인사”,“M A통해 지주사 전환 발판 마련할 것” “노조가 경영 간섭하는 건 안 된다 생각” 내년 점포 구조조정 할 예정 손태승 제51대 우리은행장 내정자가 1일 서울 중구 우리은행 본점에서 기자간담회를 하고 있다. 연합뉴스 손태승 58 우리은행장 내정자는 1일 “한일 상업 출신의 숫자를 인위적으로 맞춰 인사하진 않을 것”이라며 “철저히 능력과 실력만 보고 뽑아 계파 갈등을 없애겠다”고 말했다. 손 내정자는 이날 서울 중구 우리은행 본점에서 열린 첫 기자간담회에서 우리은행 앞에 놓인 산적한 과제에 대한 생각과 포부를 밝혔다. 우리은행은 지난 10월 국정감사에서 신입사원 채용비리 의혹이 불거지고 한일은행 출신이 문건 제공자로 지목된 뒤 지난달 이광구 행장이 사의 표명을 하는 등 큰 혼란을 겪었다. 6년 만의 한일은행 출신 우리은행장이 될 손 내정자는 그러나 “통합 우리은행 후 20여년 간 특정 계파에 줄 서지 않고 일하면서 직원들에게 신뢰를 얻은 점이 임원추천위원회로부터 좋은 점수를 받은 것 같다”며 “포용적 리더십을 발휘할 것“이라고 강조했다. 그는 또 차기 행장 후보군을 양성하는 차원에서 과거의 1인 수석부행장을 부활시키는 대신 현재의 3인 부문장 제도를 유지하겠다고 밝혔다. 이 전 행장이 강력히 추진하다 퇴임하며 제동이 걸린 지주사 전환 문제도 차근히 진행할 뜻을 내비쳤다. 손 내정자는 “2020년 대한민국 1등 종합금융그룹으로 도약하기 위해선 비은행 부문을 강화하는 게 필수”라며 “규모가 작은 자산운용사부터 인수합병 M A 을 진행할 생각”이라고 말했다. 이어 그는 “정부 지분 18.52% 매각은 공적자금위원회와 예금보험공사의 추진 계획이 나오면 적극 협조할 것”이라고 덧붙였다. 손 내정자는 이어 “올해는 가계 대출을 많이 늘렸는데 내년에는 중소기업과 창업 및 벤처기업 대출을 많이 늘려 나라 경제에 도움이 되게 하겠다”며 “국내 점포도 전략에 맞게 일부 줄여나갈 생각”이라고 강조했다. 금융권 화두인 노동조합 추천 사외이사제에 대해서는 “기본적으로 노조가 경영에 간섭하는 것은 바람직하지 않다”면서도 “사회 및 금융권 분위기를 지켜볼 생각”이라고 여지를 남겼다. 우리은행 임원추천위원회를 통해 임기 3년의 차기 은행장 단독 후보로 추천된 손 내정자는 오는 22일 임시 주주총회에서 정식 선임된다.바카라 검증사이트