혼혈녀

20171201,경제,머니투데이,한국투자밸류 동아타이어 지분 9% 보유,머니투데이 서진욱 기자 한국투자밸류자산운용이 동아타이어 주식 9.27% 보유 중이라고 1일 공시했다. 이번 공시는 동아타이어 상장에 따른 것이다.원더풀 게임 관리자 주소20171205,IT과학,전자신문,LG유플러스 알뜰폰 멤버십 출시…혜택 살펴보니,알뜰폰 가입자도 통신사 멤버십 혜택을 누릴 수 있게 됐다. LG유플러스는 통신사 최초로 알뜰폰 가입자에게 쇼핑 외식 여행 할인 혜택을 제공하는 U 알뜰폰 멤버십 을 출시한다고 5일 밝혔다. LG유플러스는 인스코비 여유텔레콤 ACN코리아 머천드 미디어로그 등 5개 알뜰폰 사업자를 대상으로 이달부터 U 알뜰폰 멤버십을 제공한다. LG유플러스 가입자와 유사한 수준의 멤버십 혜택을 제공받는 알뜰폰 고객은 30만명으로 전체 알뜰폰 가입자 중 약 60%다. U 알뜰폰 멤버십 혜택은 △U 패밀리샵 LG생활건강 LG전자 리튠샵 10% 할인 △도미노피자·미스터피자 15% 할인 △제이드가든 입장료 20%할인 △서울랜드 자유이용권 40% 할인 △캐리비안베이 30% 할인 등이다. 최순종 LG유플러스 상무는 “알뜰폰 경쟁력 강화 및 고객 만족도 향상에 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.원더풀게임20171201,경제,매일경제,파리바게뜨 3자 합작법인 해피파트너즈 출범,본사 제빵사 70% 합작사 소속전환 원해 노조 동의 강요에 의한 것 직접 고용해야 파리바게뜨가 고용노동부의 제빵사 직접고용 시정지시의 대안으로 3자 합작법인 을 최종 선택했다. 파리바게뜨는 1일 가맹본부 가맹점주협의회 협력업체 등 3자가 함께 참여한 합작법인 해피파트너즈 를 출범한다고 밝혔다. 다수의 제빵사가 직접 고용보다 합작회사로 소속을 바꾸길 원해 해피파트너즈를 설립했다는 게 파리바게뜨 측의 입장이다. 파리바게뜨는 지난 10월부터 합작법인에 대한 설명회를 진행하며 제빵사들의 의견을 수렴해왔다. 이 과정에서 파리바게뜨 본사는 제빵사 5309명 중 약 70%인 3700여 명에게 합작회사 동의서를 받은 것으로 알려졌다. 파리바게뜨에 따르면 3700여명 제빵사들은 가맹본부의 직접고용보단 합작회사 소속전환을 선호한다. 일부는 기존 협력사에 잔류를 원하는 것으로도 나타났다. 가맹점주들이 합작회사를 선호하는 것도 영향을 미쳤다. 최근 파리바게뜨 가맹점주 2368명은 가맹본부 직접고용에 반대하는 탄원서를 고용노동부에 제출한 바 있다. 파리바게뜨 관계자는 다수의 제빵사와 가맹점주들이 빨리 상황을 안정시켜달라 요구해 상생기업을 출범시킨 것 이라며 아직 마음을 결정하지 못한 인원들도 언제든 상생기업으로 소속 전환이 가능하다 고 말했다. 파리바게뜨는 고용노동부가 제빵사의 의견을 중시하겠다고 밝힌 만큼 3자 합작회사가 직접고용의 대안이 될 것으로 보고있다. 앞서 고용부는 파견법에 의거 모든 제빵기사들이 파리바게뜨 본사의 직접고용에 반대의사를 표시해야 합작회사를 인정할 수 있단 전제를 밝혔다. 파견법 6조2항 고용의무 에는 파견근로자가 명시적인 반대의사를 표시하거나 대통령령이 정하는 정당한 이유가 있는 경우에는 직접고용을 적용하지 아니한다고 명시돼 있다. 또한 파리바게뜨는 고용노동부가 3자 합작회사를 인정하지 않더라도 동의서를 받은 3700여명에 한해서는 과태료를 내지 않아도 될 것으로 분석한다. 현재 파리바게뜨는 직접고용을 하지 않을 경우 제빵기사 1인당 1000만원씩 총 530억원의 과태료를 내야한다. 반면 민주노총 화학섬유산업노조 파리바게뜨지회 소속 제빵사들은 여전히 직접 고용을 요구하고 있다. 노조 측은 본사가 합작사 설립에 대한 동의를 강요했다는 이유로 동의서를 받아들일 수 없다고 밝혔다. 설명회 자리에서 합작회사에 가지 않으면 불이익을 줄 것처럼 말했다는 게 이유다. 노조 측은 이에 이날 파리바게뜨 본사에 방문해 집단 철회서 를 전달하기도 했다. 노조 측은 현재 수백 명의 제빵사들이 합작회사 전직동의 철회서를 보내왔다 며 파리바게뜨 본사는 직접고용 시정지시를 즉각 이행하길 바란다 고 말했다.모바일카지노20171201,경제,파이낸셜뉴스,외부감사인 지정제 예외조항 한정해야,최중경 공인회계사회장 입법취지 훼손될 수 있어 최중경 한국공인회계사회 회장 사진 은 외감법 주식회사의 외부감사에 관한 법률 전부개정안은 한국판 회계 개혁법으로서 감사인은 엄정한 감사를 실시해야 하고 하위 규정 정비에서 법 개정 취지를 살려야 한다 고 강조했다. 최 회장은 지난 11월 30일 오후 서울 여의도 켄싱턴호텔에서 열린 세미나에서 회계 투명성 강화를 위해 외부감사인 주기적 지정제의 예외를 극히 제한적으로 한정해야 한다 며 이 같이 말했다. 예외 규정이 많다 보면 자칫 입법정신이 훼손될 수 있다는 점을 경계한 것이다. 주기적 지정제도는 모든 상장회사에 대해 정부가 9년 중 3년 주기로 회계법인 외부감사인 을 지정하는 것으로 2020년부터 전면 시행된다. 최 회장은 악마는 디테일에 있다 면서 특히 국회 입법심사 과정에서 배제된 예외조항을 설치하는 것은 위법행위와 다름없다 고 지적했다. 또 지정 의 입법정신은 1대 1 매칭이라는 점을 강조하며 일부에서 거론하는 복수지정 은 사실상 자유선임과 같고 재지정 은 논의대상이 될 수도 없다 고 덧붙였다. 회계 투명성을 위해 지정제 예외사항 중 감리의 정의는 정밀감리 로 한정돼야 한다고도 했다. 이 밖에 지정시기에 대해서는 초기에 미리 시행하는 프론트 로딩 Front Loading 방식을 제안했다. 최 회장은 주기적 지정제를 인위적으로 분산 시행하는 것은 위법한 것이고 감독기관의 재량범위를 일탈하는 것 이라며 감사계약 잔여기간 인정을 통해 자연스러운 분산이 가능하다 고 설명했다. 외감법 개정안은 지난 9월 국회 법제사법위원회와 국회 본회의를 통과했다. 외부감사 대상이 유한회사까지 확대되고 감사인을 금융당국이 지정하게 될 전망이다.스포츠토토결과20171204,IT과학,동아일보,권영수 “5GAI 승부 걸때가 왔다”,동아일보 ‘만년 3등’ 판 뒤집을 기회로 삼아… 5G 추진단 신설 AI사업 진두지휘 “내년 경쟁 본격화… 열심히 해달라” LG유플러스 권영수 부회장 60·사진 이 5세대 5G 이동통신과 인공지능 AI 기술개발을 통해 승부수를 건다. 차세대 기술 도입이 본격화되는 이때가 ‘만년 3등’ LG유플러스가 판을 뒤집을 수 있는 기회라는 판단에서다. 권 부회장은 미래 먹거리 확보를 진두지휘해 이동통신 업계의 주도권을 가져오겠다는 포부를 밝혔다. 3일 이동통신 업계에 따르면 권 부회장은 1일 전 임직원에게 보내는 최고경영자 CEO 메시지를 통해 “이제 승부를 걸어야 할 때가 왔다. 미래 경쟁력의 근간이 될 5G AI 분야에서 확실하게 승기를 잡아야 한다”며 “내년에 신기술과 미래산업의 경쟁이 본격화될 것”이라고 말했다. LG유플러스는 지난달 30일 임원 인사 및 조직개편을 단행하며 5G 추진단을 신설하고 AI 사업부를 CEO 직속으로 편제하며 조직을 정비했다. AI 등 신기술을 중심으로 인터넷TV IPTV 와 사물인터넷 IoT 등 각 부문과의 협업 관계를 보다 긴밀히 한다는 전략이다. 권 부회장은 “미래 경쟁력을 책임질 5G와 AI 사업을 수행할 조직을 정비했으니 열심히 달릴 일만 남았다”며 임직원들을 독려했다. 2015년 말 LG유플러스 수장으로 취임한 권 부회장은 최근 2년간 LG유플러스의 유무선 사업 분야에서 고르게 호실적을 이끌면서 승부수를 던질 발판을 마련했다는 평가를 받는다. 올해 1∼3분기 1∼9월 LG유플러스의 누적 매출은 8조9512억 원으로 전년 대비 7.5% 누적 영업이익은 6250억 원으로 전년 동기 대비 11.2% 늘었다. LG유플러스의 홈 사물인터넷 가입자 수도 연내 100만 명 돌파를 앞두고 있다. LG유플러스의 시장점유율 가입자 수 기준 은 20% 정도다. 그는 “고객에게 더 나은 가치와 신뢰 감동을 전함으로써 일등기업으로 거듭나겠다는 간절함과 절실함이 있다면 반드시 일등 유플러스의 꿈을 이룰 수 있을 것”이라고 강조했다.스포츠 토토 배당률